Promouvoir au ressenti coûte cher.
Les talents discrets restent invisibles, les silos rendent abstraites les contraintes des autres fonctions, et l’on découvre trop tard qu’un manager se fige sous pression.
TALENT DISCOVERY DAY · DIRECTIONS RH ET DIRIGEANTS
Découvrez en une journée qui sait vraiment décider dans votre équipe.
Vos collaborateurs dirigent une entreprise simulée face à leurs collègues. Vous voyez leurs vraies réactions : qui tranche, qui fédère, qui panique, qui se tait mais voit juste. Avant de promouvoir quelqu’un, pas après.
✓ Choisi trois années de suite par ESSILOR-SIVO West Africa (34 collaborateurs, 6 pays)
Voir avant de décider.
En une journée, vos équipes décident ensemble dans un marché simulé. Vous observez les comportements réels, sans aucun risque pour votre activité, et chacun repart avec les leçons de ses propres erreurs.
DANS LE JEU
Les fonctions s’affrontent sur des décisions chiffrées.
Effectifs, salaires et budget de formation côté RH ; prix et objectifs côté commercial ; production, qualité et logistique côté opérations. Chaque choix pèse sur les autres fonctions au tour suivant, et les tensions entre services apparaissent d’elles-mêmes.
CE QUE VOUS RECEVEZ
Votre Talent Discovery Day, clé en main.
INCLUS Un scénario réglé sur vos enjeux
Niveau, nombre de tours et événements de marché choisis selon votre équipe et votre objectif.
INCLUS Des équipes mixtes, comme dans la vraie vie
Finance, marketing, RH, commercial et opérations décident ensemble, avec leurs contraintes respectives.
INCLUS L’observation de chaque équipe
Le formateur suit 7 signaux : dynamique d’équipe, hésitations, conflits, leadership, désengagement, gestion du temps…
INCLUS Un débrief qui reste
Chacun nomme la décision qui a créé de la valeur, l’erreur qui a coûté cher et ce qu’il changera dès son retour.
PRIX À partir de 1 000 DT par session
Hors frais d’animation. La session est animée par un formateur BIZ Experience ou par vos propres formateurs, formés à l’animation.
GARANTIE D’ENGAGEMENT Pas engagés au 3e tour ? Vous ne payez pas.
Si, à la fin du 3e tour, vos participants ne sont pas pleinement engagés, nous arrêtons la session et elle ne vous est pas facturée.
COMMENT ÇA SE PASSE
De votre premier message à la session : 1 à 2 jours.
- 01 Un message WhatsApp Vous nous dites votre public et votre objectif. Réponse dans l’heure, en journée.
- 02 Scénario prêt Niveau, nombre de tours et événements de marché réglés pour vous, en 1 à 2 jours.
- 03 Le jour J Vous fournissez la salle et les participants. Nous apportons tout le reste.
- 04 Le débrief Chacun repart avec les décisions qu’il a prises et ce qu’elles lui ont appris.
Pas d’engagement au 3e tour ? Pas de facture.
ÉTUDE DE CAS
ESSILOR-SIVO West Africa : quand le team building devient un laboratoire de talents.
Trois années de business game, 34 collaborateurs et six pays.
3années de suite34collaborateurs6pays
Lire l’étude de cas → Ce que les DRH nous demandent avant de signer
C’est un jeu : est-ce vraiment sérieux ?
Un jeu où l’on voit fondre la trésorerie de son entreprise devant ses collègues, personne ne le prend à la légère. ESSILOR-SIVO West Africa l’a reconduit trois années de suite pour repérer ses futurs leaders régionaux.
Bloquer une journée entière, c’est beaucoup.
C’est une journée contre des mois d’observation au quotidien. En quelques heures, vous voyez comment chacun décide sous pression, coopère avec les autres fonctions et réagit à l’échec.
Nous avons déjà fait du team building.
Le team building crée un bon souvenir. Ici, chaque décision est chiffrée, confirmée puis débriefée : vos équipes repartent avec des leçons qu’elles ont vécues, et le formateur observe chaque équipe avec une grille structurée.
Mes managers ne sont pas financiers.
C’est justement l’intérêt : ils vivent les contraintes de la finance au lieu de les entendre en réunion. La complexité du scénario est réglée selon le groupe.
Combien ça coûte ?
À partir de 1 000 DT par session, hors frais d’animation. Le montant final dépend de votre format (1 ou 3 journées, nombre d’équipes) : écrivez-nous sur WhatsApp, vous avez une réponse dans l’heure, en journée.
Et si ça ne prend pas avec notre groupe ?
Alors vous ne payez pas. Si, à la fin du 3e tour, vos participants ne sont pas pleinement engagés, nous arrêtons et la session ne vous est pas facturée. Le risque est pour nous, pas pour vous.
En combien de temps peut-on organiser une session ?
1 à 2 jours après votre accord. Vous fournissez la salle et les participants ; nous apportons le scénario, la plateforme, le déroulé et le débrief.
TALENT DISCOVERY DAY
Votre journée prête en 1 à 2 jours.
Laissez votre numéro WhatsApp : réponse dans l’heure, en journée. Pas engagés au 3e tour ? La session n’est pas facturée.